В Молдове упрощают прием на работу начинающих государственных служащих. Национальная система менеджмента государственной должности будет модернизирована, а качество менеджмента повысится на высшем уровне. Об этом сообщил генеральный секретарь правительства Артур Мижа на заседании кабинета министров.
Генсекретарь отметил, что новые положения касаются формирования резервного корпуса госслужащих.
«Правительство предлагает ряд изменений, среди которых создание резервного корпуса госслужащих. Их можно будет принять на работу без дополнительных процедур набора», — добавил он.
Артур Мижа подчеркнул, что молодые люди, окончившие программу стажировок правительства, также будут освобождены от процедуры приема на работу. Те, кто не был предложен для назначения на государственную исполнительную должность, будут включены в резервный состав стажеров сроком на 12 месяцев с момента выдачи сертификата о стажировке. При этом менторы, которые будут курировать их во время стажировок, будут получать ежемесячное вознаграждение.
«Будем поддерживать госслужащих – дебютантов. К тому же, испытательный срок будет сокращен с шести до трех месяцев», — сказал Мижа.
Примар мун.Комрат Сергей Анастасов отметил, что в примарии работают очень много молодых госслужащих.
«Смотря какая государственная служба. Если, к примеру юрист, должно быть юридическое образование, если архитектор – другое образование, и т.д.», — сказал он.
В то же время для исполнения руководящей государственной должности на высшем уровне необходимо будет в течение 18 месяцев, с момента назначения, иметь сертификат об окончании программы специализированной подготовки. Документ был разработан в контексте отчета SIGMA «Публичное управление в Республике Молдова 2023», а также с учетом предложений, представленных госструктурами.
Текст: Майя Садович