Инспекция труда Гагаузии будет подвергать санкциям работодателей, нарушающих условия труда во время жаркой погоды. Гидрометеорологическая служба Республики Молдова объявила желтый код из-за знойной жары, установившейся на всей территории страны.
На большей части территории страны установилась очень жаркая погода — столбик термометра в дневные часы превысит отметку +38°С. В соответствии с этим, работодатели должны создать необходимые условия труда, отметил глава Территориальной инспекции труда Гагаузии Иван Комур.
«Для сохранения здоровья рабочих в климатических условиях с высокими температурами, руководителям предприятий, особенно промышленных и сельскохозяйственных, рекомендуется соблюдать ряд мер. Как минимум обеспечить помещения соответствующим микроклиматом. Работники также должны получать дополнительно отдых для восстановления терморегуляции организма», — сказал он.
Кроме того, работодателю при высоких температурах необходимо организовать перерывы для сотрудников, и обеспечить их питьевой водой. Стоит помнить и о возмещении потери солей и микроэлементов.
«При температуре воздуха до +30°С нужно обеспечить работника питьевой водой в объеме не менее 1,5 литра в смену, и установить перерыв как минимум на два часа в периоды максимальной температуры. Если температура доходит до +35°С, необходимо обеспечить питьевой карбонизированной водой или минеральной в объеме 2 литра на человека в смену и установить перерыв на четыре часа в периоды максимальной температуры. При температуре выше +35°С, но нужно обеспечить работника минеральной водой в объеме минимум 2,5 литра на человека в смену, и установить перерывы минимум на шесть часов в период максимальной температуры», — отметил Комур.
Глава Территориальной инспекции труда Гагаузии рассказал, что в этом году в их ведомство поступила жалоба о нарушении работодателем условий труда в период жаркой погоды, однако факт не подтвердился.
«Поступил один звонок на жалобы из-за погодных условий, и параллельно получения отравления. Но экспертиза не подтвердила данное обстоятельство, этому способствовали естественные причины и наличие у работника заболевания хронического характера», — сказал Иван Комур.
Работодатели, которые не соблюдают положения норм безопасности, охраны здоровья и гигиены труда во время жаркой погоды, рискуют быть оштрафованными. Сумма штрафа составляет от 80 до 500 условных единиц.
Текст: Галина Маресьева